单位怎么报工伤险的

　　报工伤险的具体步骤如下：

　　1、雇主需要选择一个合适的保险公司购买工伤险。在选择保险公司时，可以考虑以下因素：保险公司的信誉度、保险费用、保险条款等。

　　2、雇主需要向保险公司提供一些相关的材料和信息，包括：公司的营业执照、劳动合同、员工名单、工资总额、公司经营情况等。这些材料和信息将用于保险公司评估保险风险和确定保险费率。

　　3、在购买工伤险时，雇主要根据法律规定购买适当的保险金额。保险金额的计算一般是根据公司的员工数量、工资总额和行业风险等因素来确定的。保险金额越高，保险费用相应也会增加。

　　4、在购买工伤险时，雇主还需要选择保险责任范围。工伤险的保险责任范围包括：工伤、职业病、意外伤害等。根据不同的工作环境和行业特点，雇主可以选择适当的保险责任范围来满足公司的需求。

　　5、购买工伤险后，雇主需要按时足额缴纳保险费用。通常，保险公司会要求雇主每年缴纳一次保险费，保险费用的金额取决于保险金额、保险责任范围、行业风险等因素。

　　6、在雇员发生工伤或职业病时，雇主需要及时向保险公司报案。报案时，需要提供相关的证明材料，如工伤发生地点、时间、受伤员工的基本情况、医院诊断证明等。保险公司将根据这些材料来认定工伤的性质和赔偿金额。

　　7、雇员在治疗期间或康复期间，雇主需要协助员工及时提供相关的医疗证明和进展情况，以便保险公司能够及时处理赔偿事宜。

　　8、在工伤赔偿方面，保险公司将根据工伤的程度和法律规定的赔偿标准来进行赔偿。赔偿范围通常包括：医疗费、伤残赔偿金、住院伙食费、误工费等。

　　以上是一般的办理步骤，具体的流程可能略有不同，建议雇主在办理工伤险时详细咨询保险公司，并仔细阅读相关的保险合同和条款。