单位接到员工阳性报备后，需第一时间安排阳性人员隔离、做好涉疫场所管控消毒，同步向属地相关部门报备，全程无需采取一刀切封控管控措施。
A. 第一时间落实初步管控：接到报备后，立即要求阳性员工做好个人防护，就近到单位空旷通风区域临时等候，之后安排其居家隔离或按需就医，全程避免乘坐公共交通工具；同时排查该员工近两天在单位的活动轨迹，梳理出存在暴露风险的关联人员。
B. 明确封楼停工的判定：按照当前防疫优化政策，单位出现阳性人员无需整体封楼、全面停工，仅对阳性人员停留过的办公区域、公共空间实施临时管控，完成规范的终末消毒后即可恢复正常使用，不影响其他区域正常办公。
C. 做好后续对接和管理：单位安排专人对接属地社区、疾控部门上报相关信息，跟进阳性人员和涉疫暴露人员的健康情况，做好内部员工的防疫引导，不要私自泄露涉疫员工的个人隐私信息。
当前防疫已经进入新阶段，单位处理阳性案例遵循“最小范围管控”原则，既要做好必要的防护消毒，也无需过度恐慌影响正常的生产经营秩序。