单位不认定工伤怎么办

　　如果单位不认定工伤，你可以采取以下措施来解决问题：

　　1.了解相关法律规定：你需要了解国家和地方法律对工伤认定的规定。这些规定包括工伤的定义、认定条件、认定标准等内容。你可以查阅劳动法、工伤保险法以及其他相关法律条文，以便更好地了解自己的权益。

　　2.收集证据：你需要收集一些证据来证明该事故符合工伤的认定条件。这些证据可以包括医疗记录、事故调查报告、证人证言等。确保收集完整、准确的证据，以支持你的主张。

　　3.与单位沟通：与单位的劳动保障部门或人事部门进行沟通，说明你的情况，并提供你收集到的证据。与单位进行积极的沟通，争取到他们的认可和支持。

　　4.申请工伤认定：如果单位不认可你的工伤，你可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构申请工伤认定。提交申请时，你需要提供相关证据和材料，并填写申请表格。注意，不同地区对于工伤认定的具体程序可能有所不同，你可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构了解具体流程。

　　5.寻求法律帮助：如果你的申请被驳回或处理不公正，你可以寻求法律援助。咨询专业的劳动法律师，他们可以帮助你评估案件，并提供合适的法律建议和代理。

　　以上仅为一般性建议，请根据具体情况采取相应的行动。一旦涉及法律问题，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。