其实，社保是国家强制性规定单位必须要为在职员工购买的，但部分用人单位为了省下一点钱，也是不会帮员工购买社保的。那么公司不给员工购买社保，应该要怎么样赔偿呢？
公司不给员工购买社保，那么员工自然也可以要求公司给予一定的赔偿。比如经济补偿是按照员工在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资赔偿标准；六个月以上不满一年的，按照一年的年限计算。
公司不给员工买社保可以直接向当地的社保经办单位进行举报，单位不给员工买社保属于不按法律法规办事；但我们可以提前跟公司沟通一下，如果还是不帮买社保，再去投诉也不迟。