工作不顺心想辞职不要冲动做决定，先梳理清楚问题根源，做好准备之后再选择去留，不要盲目裸辞也不要硬耗着持续内耗。
A 先梳理清楚工作不顺心的核心原因。如果是暂时的业绩压力、和同事偶发矛盾这类可调节的问题，调整心态或者主动沟通就能解决；如果是公司氛围压抑、岗位不匹配、薪资和付出不对等这类底层问题，再考虑离职。
B 明确工作不顺心能不能裸辞的判断标准。大部分情况下，工作不顺心就裸辞都不是明智的选择，除非你已经有足够支撑半年以上生活的积蓄，或者已经拿到了下家的正式offer。冲动裸辞很容易让你因为焦虑随便入职下一份工作，再次陷入不顺心的循环。
C 确定离职后按步骤做好准备。先利用业余时间更新简历、梳理过往工作项目，悄悄投递面试骑驴找马，拿到满意offer之后再提离职；提离职后做好工作交接，保留好离职相关证明，好聚好散不给自己留后患。
工作不顺心是绝大多数职场人都会遇到的情况，先处理情绪再解决问题，不管最终选择走留，都要给自己留好余地。