在单位碰到小人了应该怎么对付

　　在单位碰到小人是一种普遍的职场问题，需要采取合适的方式来对付。下面是一些建议：

　　1、保持冷静：遇到小人时，要保持冷静。情绪失控可能会让问题变得更糟。给自己一些时间来冷静思考和制定应对策略。

　　2、分析原因：了解小人的动机和原因是解决问题的关键。有时候人们会通过恶意行为来掩盖自己的不足或者出于嫉妒等复杂心理。分析原因可以帮助你更好地应对。

　　3、与他人交流：与其他同事或领导进行交流是重要的。他们可能能够提供有关小人的更多信息或给出解决问题的建议。与他人分享经历也有助于减轻压力。

　　4、保持专业：无论小人如何对待你，保持专业是非常重要的。避免与他们争吵或参与不必要的争斗。专注于工作，并以积极的态度对待同事。这样做可以让你在单位保持良好的声誉。

　　5、树立自信：不要让小人的行为动摇你的自信。相信自己的能力和价值，有信心面对困难。小人的目的之一可能是破坏你的自信心，所以坚持自己的信念是非常重要的。

　　6、寻求支持：如果小人的行为对你的工作和情绪产生了严重影响，不要犹豫寻求支持。你可以和上级或人力资源部门谈谈，寻求他们的帮助和指导。

　　7、调整策略：根据不同的情况，可能需要不同的应对策略。有时候，直接面对小人是解决问题的最佳途径；有时候，选择忍耐和不理会是更好的选择。根据具体情况进行调整。

　　处理小人问题需要耐心和长期的努力。这些建议不能立即解决问题，但可以帮助你慢慢改变局势，并提高自己的处理能力。