在单位摔了一跤是不是工伤

　　是否属于工伤需要根据以下几个要素来判断：

　　1、工伤发生地点：如果在工作岗位或者与工作有关的场所（例如公司大门口、员工餐厅等）发生，那么有可能被认定为工伤；如果在与工作无关的场所，例如走路回家路上，那么不属于工伤。

　　2、工作时间：如果在工作时间内发生，那么有可能被认定为工伤；如果是在下班后或者休息时间，那么不属于工伤。

　　3、工作任务：如果是在完成工作任务过程中发生，那么有可能被认定为工伤；如果是私人行为，例如买水果或者逛街时摔倒，那么不属于工伤。

　　4、造成伤害的原因：如果是因为工作场所环境或者工作设备问题导致的事故，那么有可能被认定为工伤；如果是个人原因，例如自己不小心造成的，那么不属于工伤。

　　如果“在单位摔了一跤”符合以上要素，例如是在工作地点、工作时间、工作任务过程中，由于工作场所环境或者设备问题导致的，那么有可能被认定为工伤，并且可以享受相关的工伤保险待遇。但具体的认定还需要根据各地的法律法规来确定，建议及时向单位或者相关部门咨询，以确保自己的权益得到保障。