遇到小人,要冷静分析自身情况,了解小人的动机和目的。如果小人的行为不符合公司的规章制度,可以向上级领导或人力资源部门反映,并提供证据。与小人保持距离,避免与他人纠缠不清。如果小人的行为不是很明显或是适度的,可以通过加强自身的能力和交际能力,争取更多的支持和信任。不要和小人计较,不要陷入恶性循环,避免成为小人的傀儡。在工作中要保持积极向上,认真履行职责,展现出自身的优秀素质和职业操守,同时也要注意维护个人形象和声誉。这样才能赢得更多的人认可和尊重,从而在单位中立于不败之地。解决小人问题要冷静分析,选择合适的解决方法,并不断提升自身实力和形象。