人际关系的三维理论的三维包含

　　人际关系的三维理论是指由Joseph Luft和Harry Ingham于1955年提出的一个理论，用来解释人际交往的过程和模式。该理论认为，人际关系可以通过三个维度来描述和理解，包括自我、他人和关系。下面将对这三个维度进行详细解答。

　　1、自我维度：

　　自我维度是指个体对自己的了解和自我认知。它包括个体对自己的个性、态度、价值观、兴趣爱好等方面的了解。人们在交往中会根据自己的自我认知来表达自己的情感、意见和观点。自我维度还包括个体对自己的自信程度和自尊心的认知。个体对自身的认知和评价会影响其在人际交往中的行为和态度。

　　2、他人维度：

　　他人维度是指个体对他人的了解和观察。个体会通过观察他人的言行举止、表情和非语言信号等来了解他人的性格特点、情感状态和价值观等。他人维度还包括个体对他人的情感态度和评价。个体会根据对他人的了解和观察来判断和处理人际关系中的各种情况，如合作、冲突、支持等。

　　3、关系维度：

　　关系维度是指人际关系的整体性和动态性。它包括个体与他人之间的互动、交流和相互依赖关系等。关系维度还包括个体对人际关系的期望、满意度和承诺程度等方面的感知。个体在人际关系中的角色和地位也属于关系维度的一部分。关系维度是一个相互作用的过程，个体之间会通过相互交流和合作来建立和维持关系。

　　人际关系的三维理论包括自我维度、他人维度和关系维度。自我维度涉及个体对自身的了解和自我认知；他人维度涉及个体对他人的了解和观察；关系维度涉及人际关系的整体性和动态性。这三个维度相互作用，共同决定了人际交往的方式和模式。