在绝大多数日常非原则性的人际关系矛盾中，隐忍确实比当场撕破脸更能解决矛盾。
A、多数人际关系矛盾本质是情绪的临时碰撞，并非不可调和的根本性利益冲突。当场针锋相对只会把情绪对立升级成关系裂痕，原本很小的事也会变成解不开的疙瘩。而隐忍是主动给双方留出情绪降温的缓冲空间，等冷静下来之后，大部分矛盾不需要特意挑明处理，就会自然翻篇。比如同寝室友偶尔熬夜吵到你休息，亲戚聚会随口一句无心的调侃，当场发作只会给其他人留下“开不起玩笑”“不好相处”的印象，反而把关系推远，稍微忍一忍，事后找合适的机会提一句或者不当回事，矛盾也就化解了。
B、不是所有人际矛盾都适合用隐忍处理，结合日常经验来看，适合选择隐忍的情况主要有三种：一是和没有长期交集的陌生人产生矛盾，对方只是无心之失，没必要耗费自己的时间精力掰扯输赢，隐忍能让你快速脱离负面场景；二是熟人之间的非原则性摩擦，对方没有触及你的底线，只是生活习惯或认知差异带来的不和，隐忍保住了双方的体面，也避免了不必要的内耗；三是处于不对等关系中暂时没有抗衡能力时，暂时隐忍不是认怂，是给后续调整状态、解决问题留出转圜空间，避免过早硬碰硬带来更大损失。
C、需要明确的是，能解决矛盾的隐忍是主动的策略选择，不是被动的无底线退让。如果矛盾已经触及你的核心利益，比如对方刻意霸凌、侵占你的合理利益、反复突破你的边界，这种情况隐忍只会让对方得寸进尺，根本不可能解决矛盾，必须主动站出来维护自己的权益。
处理人际矛盾没有通用的标准答案，结合具体情况选择应对方式，才能既维护想要的关系又保护好自己。