上班途中突发脑出血算不算工伤

　　根据劳动法的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的职工身体损害或者患病的情况。在上班途中突发脑出血是否算作工伤，需要根据以下几个因素进行判断：

　　1、工作时间：如果脑出血发生在工作时间内，即在规定的工作时间范围内，且未离开工作岗位，则可以认定为工伤。因为在工作时间内发生的突发疾病，可以视为与工作有一定的因果关系。

　　2、工作岗位：如果是在工作岗位上发生脑出血，例如在办公室、工厂、建筑现场等工作场所，且与工作内容有直接关联，那么可以视为工伤。因为工作场所的环境和工作内容可能会对职工的健康产生一定的影响。

　　3、工作原因：如果突发脑出血是由于工作引起的，例如长时间的高强度工作、工作压力过大、长时间连续加班等原因导致的，那么可以认定为工伤。因为工作原因直接导致了职工身体的损害。

　　对于突发疾病的认定，通常需要进行医疗鉴定或劳动能力鉴定，由相关部门评估疾病与工作之间的因果关系。这个过程包括对职工的工作情况、工作时间、工作岗位、疾病发生时间和地点等进行详细调查和分析。

　　如果突发脑出血发生在工作时间和工作岗位上，且与工作内容、工作原因有直接关联，经过相关部门的鉴定认定，可以认定为工伤。请咨询相关法律专家或劳动保障部门以获取具体的解答和建议。