工作中不顺心不要立刻冲动辞职，先理清根源再做最终决定。
A、面对工作不顺心，先区分问题属性再做选择。如果是偶发性的不顺，比如项目临时攻坚加班、和同事的小摩擦、对新工作内容不适应，这类问题大多会随着时间推进解决，没必要直接辞职；如果是长期的系统性问题，比如公司无偿加班压榨、行业走下坡路看不到前景、长期内耗影响身心健康，那可以做好准备后辞职。
B、关于辞职后会不会后悔，大多后悔都源于没准备的冲动辞职。很多人裸辞后因为短期内没找到合适的工作，面对着经济压力就会后悔当初冲动，但如果是提前做好规划、攒好备用金、找好下家再辞职，很少会有人后悔离开让自己不顺心的环境。
C、如果暂时不打算辞职，也可以主动调整情绪和状态。不用把全部情绪都绑定在工作上，工作只是赚钱的途径，把“完成任务”和“自我价值”分开，下班后培养自己的兴趣爱好释放情绪，很多不顺心的感觉会慢慢淡化。
要不要辞职的核心判断标准，从来不是当下一时的情绪不顺，而是这份工作是否符合你的长期规划，权衡利弊后再做选择，远比冲动决定更稳妥。