不能仅凭处理不好夫妻关系，就全盘否定一个人的个人能力与综合素质。
A、夫妻关系出问题大多不是单方面的责任。婚姻是两个人的互动结果，性格差异、原生家庭分歧、长期异地的工作属性都可能引发矛盾，很多时候哪怕一方愿意主动经营，也很难改变关系走向，不能把问题全部归到一个人身上。
B、经营婚姻和拼事业需要的能力模型完全不同。做事业比拼的是专业技能、决策判断和行业资源，对情绪共情、妥协让步的要求不高；而婚姻恰好更看重这些软能力，很多事业成功者只是把时间精力优先投给了工作，不是没有处理其他问题的能力。
C、对人的评价很容易陷入标签化误区。不少知名的企业家、行业领袖都经历过婚姻破裂，但这并不妨碍他们带领企业发展、为社会创造价值，单一维度的结果没法概括一个人的全部能力。
不要用某一件事的成败，给一个人贴上固定的负面标签，关系的好坏受太多不可控因素影响，不能直接和个人能力划等号。