在一定的法律规范下,员工工作不积极可以被辞退。先要考虑公司是否了解员工的实际情况和原因,是否有给员工提供足够的培训和指导等。如果公司已经尽力解决问题,而员工仍然没有改善,那么辞退是可以进行的。公司在辞退员工前需要遵守相应的程序和规定,否则会面临法律风险。辞退员工需要谨慎操作,严格按照规定程序进行。
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2023-09-18
2023-07-14
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