主动辞职好还是旷工开除好

　　主动辞职和被旷工开除都不是理想的情况，但根据具体情况，有时候主动辞职可能更有利。下面是两种情况下的解答：

　　1、主动辞职好：

　　- 职业形象：主动辞职显示了你对工作的负责态度和职业道德，这可能对未来的雇主产生积极的印象。

　　- 自我掌控：辞职可以让你掌控辞职的时间和方式，而不会让旷工开除的原因影响你的个人声誉。

　　- 离职补偿：在一些情况下，你可能会获得离职补偿，尽管这并非普遍情况，但你有机会与雇主谈判获得更好的条件。

　　- 转行的顺利：通过主动辞职，你可以有更多的时间和精力来寻找新的工作机会，并且能够更好地规划你的职业发展道路。

　　2、旷工被开除好：

　　- 经济保障：如果你被开除，你可能有资格获得失业救济金和其他福利，这将有助于你在失业期间的经济稳定。

　　- 不承担辞职责任：被旷工开除意味着你不需要为离职负责，这可能对你的个人声誉有一定保护作用。

　　- 重塑动力：被开除可能成为你重塑动力和寻找新的机会的契机，它可以促使你审视自己的职业目标和个人发展，从而更好地规划你的未来。

　　主动辞职和被旷工开除都有各自的优势和劣势。具体取决于个人情况和职业目标，选择哪种方式会更有利。无论选择哪种方式，重要的是要妥善处理分手，保持专业和礼貌，并努力向前看，寻找新的机会。