工作中受伤费用谁出

　　在工作中，受伤费用的承担责任取决于具体的工作环境和地区法律法规。一般情况下，以下几种情况可能适用：

　　1、工伤保险：许多国家或地区都设有工伤保险制度，雇主需要购买工伤保险为雇员提供保障。当员工在工作期间受伤时，工伤保险会赔付相关的医疗费用和工伤津贴。这意味着受伤费用由雇主支付。

　　2、公司内部政策：一些公司可能会对员工受伤提供额外的保障，例如雇主自愿提供了全面健康保险或额外的工伤保险。在这种情况下，受伤费用可能由公司支付。

　　3、雇员自付：如果员工在工作期间受伤，但没有工伤保险或公司内部政策覆盖，那么受伤费用可能由员工自己承担。在这种情况下，员工可能需要使用个人医疗保险或支付现金来支付相关费用。

　　受伤费用的承担责任是非常复杂和具体问题，每个国家和地区的法律法规有所不同。在实际情况中，建议咨询当地劳动法律专家或向公司人力资源部门寻求指导，以获取准确的信息和适用的政策。