企业工伤怎么申报

　　企业工伤申报是指员工在工作过程中因工作原因受到意外伤害或职业病的情况下，向企业申报工伤，以便获得相应的工伤保险赔偿。下面是企业工伤申报的详细解答：

　　1、伤情鉴定：员工在发生意外伤害或出现职业病症状后，应及时就医。医院会进行伤情鉴定，确认是否为工伤。

　　2、及时报告：员工在确诊为工伤后，应立即向所在企业报告。企业要及时记录员工报告的时间，并提供相应的支持和帮助。

　　3、申请工伤认定：企业将员工的工伤情况报送当地劳动保障部门，申请工伤认定。申请时需要提供员工的相关证明材料，如事发地点、时间、受伤经过、医疗记录等。

　　4、工伤认定程序：劳动保障部门会组织专家进行工伤认定，并对申请材料进行审查。审查过程可能需要补充提供一些额外的证明材料。

　　5、工伤认定结果：劳动保障部门根据专家鉴定结果，做出工伤认定决定。如果被认定为工伤，员工将获得相应的工伤保险赔偿和待遇。如果不被认定为工伤，员工可以提出申诉。

　　6、申诉程序：如果员工对工伤认定结果不满意，可以在规定时间内向相关部门提出申诉，并提供额外的证据或理由来支持自己的主张。

　　7、申诉结果：相关部门会重新审查员工的工伤认定申诉，并做出最终的工伤认定决定。

　　企业工伤申报需要员工及时就医，并将工伤情况报告给所在企业。企业将员工的工伤情况报送劳动保障部门，申请工伤认定。劳动保障部门会进行工伤认定，并根据认定结果提供相应的工伤保险赔偿和待遇。如果不满意认定结果，员工可以提出申诉。