哪些人容易被裁

　　以下是一些可能被裁的人员类型：

　　1、合同到期人员：如果一个公司需要缩减成本，那么可能会不再续签一些合同到期的员工的合同。这通常适用于临时工、兼职工和短期合同工。

　　2、业绩不佳人员：如果一个员工表现不佳、无法达到工作要求或者不符合公司的标准，那么他们可能会被裁员。这个决定通常是基于工作表现和绩效来做出的。

　　3、公司重组人员：如果一个公司正在进行重组或者收购，那么可能会出现一些部门和工作职位被取消的情况。这时候，那些与重组计划不匹配的员工就可能被裁员。

　　4、缺少必要技能的人员：如果一个员工已经无法满足公司对他们的技能需求，那么他们可能会被裁员。这可能是因为公司需要更为专业的技能来适应市场需求和变化。

　　5、雇佣部门重复人员：如果一个公司有多个部门，他们可能会发现他们招聘了多个相同工作职位的员工，这时候部分员工就可能会被裁员。

　　裁员的原因多种多样，但是通常都是基于员工的表现、工作职位和公司需求来做出的。在某些情况下，这并不是员工个人的问题，而是公司的调整和需求引起的。如果一个员工认为他们被裁员是非法的，他们可以寻求法律援助来维护自己的权益。