舒茨人际关系三维理论是什么意思

　　舒茨人际关系三维理论是由美国心理学家威廉·舒茨（William Schutz）提出的一个关于人际关系的理论。该理论认为，人际关系可以通过三个维度来描述：归属感、控制感和亲密感。

　　1、归属感（Inclusion）：归属感是指个体在人际关系中感到自己被接纳和被接纳的程度。这是人与人之间建立联系的第一个维度。在人际关系中，人们都希望被接纳和被认可，从而感到自己的存在和重要性。个体在这个维度上的偏好可以分为“高”和“低”两种类型。

　　2、控制感（Control）：控制感是指个体在人际关系中感到自己有权利和能力去影响和控制他人行为的程度。这是人与人之间权力和自主性的维度。在人际关系中，个体希望能够扮演控制的角色，能够自主地表达自己的意见和决策。个体在这个维度上的偏好可以分为“高”和“低”两种类型。

　　3、亲密感（Affection）：亲密感是指个体在人际关系中感到自己与他人之间情感上的亲近和热情的程度。这是人与人之间情感需求的维度。在人际关系中，个体希望与他人建立亲密的情感联系，能够表达和接受爱和关怀。个体在这个维度上的偏好可以分为“高”和“低”两种类型。

　　舒茨认为，每个人在这三个维度上都有自己的偏好和需求。通过对个体在这三个维度上的偏好进行分析和了解，可以更好地理解人际关系中的冲突和问题，并找到解决问题的方法。舒茨人际关系三维理论强调了个体在人际关系中的情感需求和权力需求，并提供了一种理解和改善人际关系的框架。